Coordinador(a) de recursos humanos

Descripción de la empresa

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Veolia es una compañía líder mundial en la gestión optimizada de recursos. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible de las ciudades y las industrias, ofreciendo soluciones innovadoras en agua, residuos y energía, con el propósito de hacer del mundo un lugar más limpio, eficiente y sostenible.

Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de una empresa que impulsa la transformación ecológica, te invitamos a unirte a nuestro equipo. Descripción del empleo

Posición: Coordinador de recursos humanos

Ubicación:  Cra 50 #96A Sur 280 Pinar del rio bodega 18

Tipo de contrato: Indefinido
Área: Recursos humanos

Propósito del Rol: Liderar de manera efectiva todos los procesos definidos por el área de Recursos Humanos, garantizando su correcta ejecución y gestión en las operaciones de la Regional Antioquia, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Principales Responsabilidades:

1. Realizar visitas a las diferentes Ciges y/u operaciones onsite 
2. Coordinar los exámenes médicos de ingreso y retiro del personal, realizar seguimiento a los aptos médicos en los tiempos establecidos.
3. Realizar los procesos de afiliación a la seguridad social
4. Garantizar el cumplimiento entre el perfil de los empleados y el perfil requerido por la organización en los formatos actualizados de acuerdo al SGI.
5. Revisar la prenómina y prefactura de Manpower
6. Realizar las novedades de nómina
7. Realizar los niveles de endeudamientos
8. Reportar los ingresos y retiros de los olivos, seguro de vida
9. Realizar solicitudes de órdenes de compra
10. Control y seguimiento a la base de temporales
11. Hacer entrega oportuna de los documentos requeridos para la contratación
12. Realizar seguimiento a los procesos de contratación.
13. Realizar el proceso de inducción al personal nuevo de la empresa, o la reinducción si aplica para el
caso; a través de las herramientas establecidas para tal fin
14. Planificar y organizar el programa de formación apropiado a las necesidades que se identifiquen o
por requerimientos de las demás áreas.
15. Establecer mecanismos que permitan la identificación de las necesidades de formación de la unidad de negocio
16. Verificar que cada carpeta del empleado contenga al momento de la contratación todos los formato del sistema de gestión correspondiente a recursos humanos
17. Coordinar la logística de los eventos de capacitación/formación que se desarrollan (lugar, refrigerios, movilidad de asistentes, tiquetes y reserva de hotel si aplican al caso).

Requisitos

Formación:  Profesional en Psicología, ingeniería industrial y/o carreras administrativas.

Requisitos:  Deseable diplomas o cursos relacionados a gestión humana.
Experiencia: Mínima de 2 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos, especialmente en:

• Administración de personal
• Reporte y revisión de nomina
• Procesos disciplinarios
• afiliación y contratacion de personal.
• Bienestar laboral
• Formación y capacitación

Información adicional

En Veolia, Nuestra Energía Son las Personas.

Creemos en el poder del talento y el bienestar de nuestros equipos. Por eso, ofrecemos beneficios que promueven el equilibrio, la salud y el crecimiento profesional:

• Póliza de vida y Plan exequial

• Tiempo libre en tu cumpleaños 

• Bonos extralegales 

• Fondo de empleados 

• Bonos navideños

• Bono escolar

• Valera de permiso

• Auxilio de lentes

(Beneficios aplicables según categoría salarial.)

¿Estás Listo/a para el Desafío?

Si quieres marcar la diferencia y formar parte de una empresa que impulsa la sostenibilidad y el desarrollo responsable, Veolia Colombia y Panamá es el lugar para ti.

Envía tu solicitud y únete a nuestro equipo. ¡Juntos transformamos el futuro!

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.