Ingeniero de Planeación y Analítica de Talento Humano / Sector Salud (IPS) / Bogotá
$ 6,500,000Jornada temporal
Adecco
Ubicación: Bogotá D.C. - Kennedy Central
Sector: Salud - IPS
Salario: $6.500.000
Contrato: Término Indefinido
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. (con disponibilidad según la operación)
Modalidad: 100% Presencial
INGENIERO DE PLANEACIÓN Y ANALÍTICA DE TALENTO HUMANO
Importante organización del sector salud se encuentra en búsqueda de un(a) Ingeniero(a) Industrial con experiencia en procesos de Talento Humano, análisis de información, productividad y mejoramiento continuo, para liderar iniciativas orientadas a la optimización, control y automatización de los procesos de Gestión Humana.
Buscamos una persona con visión analítica y estratégica, capaz de transformar grandes volúmenes de información en indicadores, tableros de control y herramientas de gestión que faciliten la toma de decisiones.
Requisitos
- Profesional en Ingeniería Industrial.
- Experiencia mínima de 3 años en procesos relacionados con:
- Talento Humano.
- Planeación de personal.
- Productividad.
- Mejoramiento de procesos.
- Analítica de datos.
- Control de gestión.
- Deseable experiencia en IPS, clínicas, hospitales o compañías con alta cantidad de colaboradores y operación por turnos.
- Manejo avanzado de Excel.
- Manejo avanzado de Power BI.
- Conocimientos en automatización de procesos y análisis de datos.
- Conocimiento o aplicación de herramientas de Inteligencia Artificial para optimización de procesos administrativos.
Principales responsabilidades
- Levantar, documentar y estandarizar procesos de Talento Humano.
- Diseñar indicadores, tableros de control y reportes gerenciales.
- Analizar planta de personal y necesidades de cobertura.
- Evaluar productividad, cargas de trabajo y dimensionamiento de personal.
- Desarrollar modelos de proyección de personal y costos laborales.
- Diseñar mecanismos de seguimiento para vacantes, contratación y cumplimiento de actividades.
- Identificar oportunidades de automatización y mejora continua.
- Implementar herramientas que permitan medir rotación, ausentismo, incapacidades, vacaciones, horas extras y costos de nómina.
- Generar información confiable y oportuna para la toma de decisiones de la Dirección.
Si cuentas con experiencia en Talento Humano y deseas asumir un rol estratégico dentro del sector salud, postúlate enviando tu hoja de vida actualizada.
Vacante publicada el Hace 1 día
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