Líder de Generación de Demanda - Mascotas - Colombia

Como Líder de Generación de Demanda en Elanco, liderarás el desarrollo del portafolio de Mascotas en Colombia mediante análisis de información y gestión estratégica del equipo.

Responsabilidades

• Coordinar y desarrollar al equipo de generación de demanda, asegurando la visita correcta al cliente, realizando coaching de ventas y optimizando rutas y planes de ciclo.
• Liderar el desarrollo de cuentas clave (KA) y cadenas de negocios (B2B), participando en la asignación de recursos para programas de alto retorno de inversión.
• Participar en la elaboración de pronósticos (forecast), planes de ganancias y asegurar el cumplimiento del presupuesto de sell-in y sell-out del portafolio.
• Apoyar al equipo de mercadeo en el diseño e implementación de estrategias y mensajes para el desarrollo de marcas, asegurando su ejecución en campo.
• Incrementar las competencias comerciales y técnicas del equipo, utilizando herramientas de productividad y análisis de datos para la toma de decisiones.

Calificaciones Mínimas

• Título profesional en Medicina Veterinaria, Zootecnia, Administración Agropecuaria, Administración de Empresas o Mercadeo y otras áreas.
• Experiencia demostrable en el manejo de distribuidores, canales de venta masivos y desarrollo de categorías.
• Experiencia con gestión de equipos de venta.
• Dominio avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas tecnológicas/IA, con un nivel de inglés avanzado (80%).

Calificaciones Preferidas

• Experiencia en el mercado de mascotas.
• Fuertes habilidades de comunicación, liderazgo y negociación.
• Experiencia sólida en ventas y trade marketing.

Información Adicional

• Viajes: 70% tiempo en campo.
• Ubicación: Bogotá, Colombia.

Beneficios y Ventajas

• Salario bruto mensual a partir de $8300000COP.
• Bono de incentivo de ventas: 28% de su sueldo anual, pago trimestralmente.
• Auxilio flexible: $1200000 anual.
• Plan de ahorro en Fondo de Empleados (50% de lo ahorrado en el fondo).
• Medicina prepagada asumida el 79% por la empresa.
• Días de descanso con derecho a pago (cumpleaños, Semana Santa, 24 y 31 de diciembre).
• Seguro de vida.
• Carro como herramienta de trabajo en modalidad de renting.

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