PROFESIONAL PEOPLE ANALYTICS
NALSANI (TOTTO - TOPARA)
En Nalsani estamos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Profesional People Analytics misión principal será desarrollar e implementar soluciones analíticas integrales para los procesos de talento humano, mediante la recopilación, depuración, análisis e interpretación de datos, con el propósito de generar información estratégica desde People Analíticos para construir modelos predictivos y diseñar tableros de control que faciliten la toma de decisiones organizacionales, asegurando la optimización de los procesos internos de la gerencia y al fortalecimiento de su estrategia.
Responsabilidades
Identificar e interpretar información del ciclo de vida del empleado para evaluar tendencias, diagnosticar oportunidades y generar insights que faciliten la toma de decisiones estratégicas en gestión humana.
Diseñar, desarrollar y mantener dashboards y reportes claros que permitan visualizar indicadores estratégicos de talento humano en tiempo real y faciliten el seguimiento a resultados.
Determinar necesidades estratégicas de la gerencia de talento humano y sus direcciones para proponer soluciones analíticas accionables, facilitando la comprensión de los datos y promoviendo decisiones basadas en evidencia dentro de la organización.
Construir y mantener modelos predictivos y analíticos orientados a anticipar comportamientos del talento y fortalecer la toma de decisiones basada en analítica avanzada.
Contribuir a la transformación digital de gestión humana mediante la implementación de herramientas analíticas, aportes para la automatización de procesos y recomendaciones de adopción de soluciones avanzadas de inteligencia artificial.
Diseñar mecanismos de medición y evaluación que permitan cuantificar el impacto de programas e iniciativas de gestión humana sobre indicadores organizacionales y resultados del negocio.
Requisitos
Experiencia en People Analytics o analítica de RRHH.
Power BI avanzado (DAX, modelado de datos y visualización ejecutiva).
Excel avanzado y manejo de grandes volúmenes de información.
Experiencia mínima de 2 años en analítica de datos o People Analytics.
Manejo de SQL para consulta y explotación de bases de datos.
Experiencia construyendo dashboards, KPIs y modelos analíticos para RRHH.
Conocimiento en modelamiento estadístico y análisis predictivo.
Python o R deseable para automatización y analítica avanzada.
Capacidad para generar insights y recomendaciones estratégicas basadas en datos.
RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.
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Chapinero, BogotáHace 10 días$ 875,453
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Bogotá, D.C.Hace un mes$ 4,797,000
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