GERENTE DE MARCA JR

Propósito del cargo

Co-diseñar y liderar la ejecución de la estrategia de marca, tanto en cliente interno como externo, en el corto y mediano plazo, garantizando excelencia y ejecución impecable de la marca en los diferentes puntos de contacto (especialmente punto de venta y digital). Perseguir un crecimiento rentable y sostenido de la marca, maximizando los recursos disponibles y liderando proactivamente a los equipos de trade y comercial. Participar activamente en el diseño del pipeline de innovación de la marca y liderar los proyectos de innovación definidos.

Responsabilidades clave

• Diseñar y ejecutar la estrategia de marca, alineada con los objetivos de crecimiento rentable y sostenido de la compañía.

• Garantizar la ejecución impecable de la marca en punto de venta, digital y demás puntos de contacto con el consumidor.

• Liderar de forma proactiva a los equipos de trade y comercial, asegurando alineación entre estrategia y ejecución en campo.

• Gestionar el P&L de la marca, optimizando la inversión y maximizando el retorno de los recursos disponibles.

• Participar en el diseño del pipeline de innovación y liderar los proyectos de innovación priorizados, desde el concepto hasta el lanzamiento.

• Monitorear indicadores de desempeño de marca (market share, distribución, rotación, entre otros) y ajustar la estrategia según resultados.

• Ser el vocero de la marca ante cliente interno y externo, construyendo relaciones sólidas con los diferentes stakeholders.

Requisitos

• Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas, Publicidad o carreras afines.

• Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando marcas de consumo masivo, idealmente en categorías de nutrición, cuidado personal o alimentos.

• Experiencia liderando o trabajando de la mano con equipos comerciales o de trade marketing.

• Experiencia en desarrollo e implementación de proyectos de innovación.

• Deseable formación complementaria en gerencia de marca o mercadeo estratégico.

Competencias

• Liderazgo e influencia sobre equipos multidisciplinarios.

• Pensamiento estratégico con orientación a la ejecución.

• Capacidad de análisis y toma de decisiones basada en datos.

• Orientación a resultados y crecimiento rentable.

• Habilidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.