IT People Management

People Management – IT 

Tipo de empleo: Tiempo completo

Área: Project Management / Talent Acquisition

Sobre la posición

Buscamos un(a) Project Manager con formación en Tecnologías de la Información y experiencia en procesos de reclutamiento para liderar proyectos de adquisición de talento, coordinar equipos multidisciplinarios y garantizar una excelente experiencia tanto para clientes como para candidatos.

Si disfrutas trabajar en un entorno dinámico, gestionar múltiples proyectos simultáneamente y colaborar con equipos técnicos y comerciales, esta oportunidad es para ti.

Responsabilidades

• Gestionar proyectos de reclutamiento de principio a fin.
  
• Coordinar la comunicación entre clientes, reclutadores y candidatos.
  
• Dar seguimiento a vacantes técnicas y asegurar el cumplimiento de tiempos de contratación.
  
• Definir prioridades, cronogramas y entregables para cada proyecto.
  
• Monitorear KPIs de reclutamiento y generar reportes de desempeño.
  
• Identificar riesgos, resolver bloqueos y proponer mejoras en los procesos.
  
• Documentar procesos y mantener actualizada la información en ATS y herramientas de gestión.
  
• Colaborar con equipos de ventas y operaciones para garantizar una excelente experiencia al cliente.
  

Requisitos

Indispensables

• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Informática o carrera afín.
  
• 2+ años de experiencia como Project Manager, Recruiter o Recruitment Coordinator.
  
• Experiencia reclutando perfiles de TI.
  
• Conocimiento del ciclo completo de reclutamiento.
  
• Excelente organización y seguimiento.
  
• Comunicación efectiva en español e inglés.
  
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea.
  

Deseables

• Experiencia utilizando ATS (Zoho Recruit, Greenhouse, Lever, Workable o similares).
  
• Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
  
• Certificación CAPM, PMP o Scrum (deseable, no indispensable).
  
• Experiencia trabajando con clientes internacionales.
  

Competencias

• Liderazgo.
  
• Planeación y organización.
  
• Atención al detalle.
  
• Resolución de problemas.
  
• Pensamiento analítico.
  
• Proactividad.
  
• Orientación a resultados.
  
• Excelente servicio al cliente.
  

Ofrecemos

• Modalidad híbrida.
  
• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
  
• Participación en proyectos internacionales.
  
• Ambiente colaborativo y de aprendizaje continuo.
  
• Capacitación constante.
  
• Prestaciones conforme a la ley.
  
• Salario competitivo de acuerdo con experiencia.
  

Idiomas

• Inglés: Intermedio–Avanzado (B2 o superior).
  

Requisitos

Requisitos

Indispensables

• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Informática o carrera afín.
  
• 2+ años de experiencia como Project Manager, Recruiter o Recruitment Coordinator.
  
• Experiencia reclutando perfiles de TI.
  
• Conocimiento del ciclo completo de reclutamiento.
  
• Excelente organización y seguimiento.
  
• Comunicación efectiva en español e inglés.
  
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea.
  

Deseables

• Experiencia utilizando ATS (Zoho Recruit, Greenhouse, Lever, Workable o similares).
  
• Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
  
• Certificación CAPM, PMP o Scrum (deseable, no indispensable).
  
• Experiencia trabajando con clientes internacionales.
  

Competencias

• Liderazgo.
  
• Planeación y organización.
  
• Atención al detalle.
  
• Resolución de problemas.
  
• Pensamiento analítico.
  
• Proactividad.
  
• Orientación a resultados.
  
• Excelente servicio al cliente.
  

Ventajas

Ofrecemos

• Modalidad híbrida.
  
• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
  
• Participación en proyectos internacionales.
  
• Ambiente colaborativo y de aprendizaje continuo.
  
• Capacitación constante.
  
• Prestaciones conforme a la ley.
  
• Salario competitivo de acuerdo con experiencia.