RDC - HR Specialist

Nunca solicitamos ningún tipo de pago como parte de nuestro proceso de selección y siempre contactamos a los candidatos a través de nuestras cuentas y plataformas corporativas. Si se te solicita un pago o te piden realizar una compra, es probable que sea un fraude. Por favor, verifica si el puesto que te interesa está publicado aquí, en nuestro sitio web.

TMF Group es un proveedor líder de servicios administrativos, ayudando a los clientes a invertir y operar de manera segura en todo el mundo. Como somos una empresa global con más de 11,000 colegas en más de 125 oficinas en 87 jurisdicciones, buscamos activamente personas con talento y potencial para prosperar en TMF Group, independientemente de su origen, y ofrecemos oportunidades laborales al espectro más amplio de personas. Una vez que estés a bordo, fomentamos y promovemos a individuos talentosos, asegurándonos de que las posiciones senior estén abiertas a todos.

Descubre el Rol

Como HR Specialist, serás responsable de administrar procesos clave del ciclo de vida del colaborador, garantizando una experiencia eficiente y el cumplimiento de los estándares internos y la normativa laboral vigente.

• Liderar los procesos administrativos de Recursos Humanos de principio a fin, incluyendo incorporación de empleados (onboarding), cambios de estado, transferencias, promociones y desvinculaciones en los sistemas de los clientes.
• Supervisar el mantenimiento preciso y la actualización oportuna de los registros de empleados, bases de datos de RR. HH. y entradas de datos de nómina.
• Preparar y gestionar documentación compleja de RR. HH., como contratos, modificaciones contractuales, reportes y presentaciones regulatorias, asegurando el cumplimiento de las obligaciones contractuales.
• Generar, analizar y presentar informes detallados de RR. HH. para clientes y partes interesadas internas, apoyando el cumplimiento normativo, las auditorías y la toma de decisiones empresariales.
• Actuar como principal punto de contacto para escalaciones de clientes y consultas complejas de empleados, proporcionando orientación experta y resoluciones efectivas.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local, los requisitos de protección de datos y las políticas internas y estándares globales de TMF (incluyendo certificaciones ISAE).
• Brindar mentoría y apoyo a perfiles junior y asistentes de RR. HH., asegurando estándares de calidad y cumplimiento de buenas prácticas.
• Colaborar de manera transversal con equipos de RR. HH., nómina, legal y clientes para garantizar operaciones de RR. HH. eficientes y la satisfacción del cliente.

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, o un campo relacionado; se valorarán certificaciones avanzadas o formación adicional relevante.
• Mínimo 3 años de experiencia en administración de Recursos Humanos o procesamiento de servicios de RR. HH., idealmente en entornos BPO, outsourcing o empresas multinacionales.
• Dominio de sistemas HRIS como Workday, ADP, Buk, OnPay, Homebase y Manatal, así como habilidades avanzadas en Microsoft Excel.
• Conocimiento profundo de los procesos de Recursos Humanos, estándares de cumplimiento y mejores prácticas de RR. HH.
• Capacidad demostrada para ejecutar operaciones complejas de RR. HH. con precisión y dentro de plazos exigentes.
• Capacidades de liderazgo con experiencia en mentoría o supervisión de personal junior.
• Dominio del inglés a nivel comunicativo (B2 o superior).

Lo que ofrecemos en TMF Group

• Modelo de trabajo híbrido.
• Medicina prepagada.
• Día libre por cumpleaños.
• Día de la familia.
• Jornada laboral: Lunes a viernes (40 horas semanales).