Coordinador de Recurso Humano

Requisitos:

• Técnica o Tecnologa en Talento Humano, Administración, Contabilidad y afines.
• Experiencia mínimo de 1 año y 6 meses en manejo de reclutamiento, contratación, afiliaciones , liquidación de prestaciones sociales y seguridad social.
• Conocimiento en legislación Laboral vigente y procesos disciplinarios.

• Trabajo en Equipo
• Cumplimiento de objetivos.
• Comunicación Asertiva.
• Creatividad para actividades de recreación.

1. Liquidación de Nomina Manual quincenalmente.
2. Liquidación de Horas extras.
3. Control de Biométrico.
4. Participación de levantamiento de acta de reuniones de seguimiento por areas.
5. Procesos Disciplinarios (Memorandos, Sanciones de acuerdo al RIT)
6. Liquidación de seguridad Social Manual.
7. Entrega de Informes mensual indicadores de Ausentismos- Incapacidades-Libro de Vacaciones- Ingresos y Retiros.
8. Proceso de reclutamiento- Contratación- Afiliaciones y proceso de Inducción y emisión de Contratos laborales.
9. Control de gastos fijos ( Cursos-Dotación-seguro Exequial-Seguro de Vida- Aseo y cafetería - Papelería y Serv de aseo).
10. Comunicados Internos ( Bienestar- Cumpleaños- Legislación).
11. Cobro de Incapacidades.