ANALISTA DE PROSPECCIÓN

Modalidad: Presencial


Tipo de contrato: Fijo a 3 meses


Salario: 1.750.905 + Aux. Transporte


Dirección: Transversal 25 #59 27, Bogotá,


Descripción del puesto:


Perfil requerido:


Buscamos un(a) bachiller académico, con mínimo 6 meses a 1 año de experiencia en call center, telemercadeo, agendamiento de citas o servicio al cliente comercial.


Valoramos formación técnica o cursos complementarios en áreas comerciales, servicio al cliente o call center, así como conocimientos en telemercadeo, técnicas de ventas, manejo de objeciones, atención al cliente y manejo de CRM.


Principales responsabilidades:


Gestión de llamadas: realizar llamadas telefónicas diarias y continuas a bases de datos asignadas de clientes actuales y potenciales, con el propósito de generar oportunidades comerciales mediante agendamiento efectivo.
Agendamiento: agendar citas comerciales calificadas para los Ejecutivos de Ventas, asegurando disponibilidad, confirmación y alineación con la zona correspondiente (Centro, Valle, Meta).
Registro de gestión: registrar de manera completa, clara y oportuna cada interacción, gestión y cita programada en las plataformas definidas por la organización.
Gestión de bases de datos: gestionar y priorizar bases de datos según objetivos comerciales definidos, asegurando enfoque en cuentas de alto potencial.
Calidad de las citas: garantizar la calidad de las citas agendadas, validando información clave del cliente como interés, necesidad, ubicación y disponibilidad.
Seguimiento: realizar seguimiento y reconfirmación de citas agendadas para asegurar la asistencia del cliente y optimizar la efectividad del equipo comercial.
Reporte de resultados: reportar resultados diarios de gestión, incluyendo llamadas realizadas, contactos efectivos, citas agendadas y tasa de conversión.
Disciplina operativa: mantener disciplina operativa y cumplimiento de metas de contacto y agendamiento establecidas.
Lineamientos comerciales: cumplir con los lineamientos de comunicación, discurso comercial y manejo de objeciones definidos por la compañía.
Competencias clave:


Una persona organizada, responsable y autónoma, con orientación al detalle, capacidad de seguimiento y comunicación asertiva, orientada al cumplimiento de metas de contacto y agendamiento y al logro de los objetivos comerciales.