Gerente de Zona
$3,000,000 - 3,500,000AZZORTI
En Azzorti , reconocida empresa líder en venta directa, nos encontramos en la búsqueda de una Gerente de Zona con alto enfoque comercial, capacidad de liderazgo y pasión por el desarrollo de equipos y el cumplimiento de resultados.
Si te motivan los retos comerciales, el trabajo en campo y la generación de estrategias para impulsar el crecimiento del negocio, esta oportunidad es para ti.
Objetivo del cargo
Liderar la gestión comercial de la zona asignada, garantizando el cumplimiento de las metas de ventas, el desarrollo del equipo comercial y el fortalecimiento de la presencia de la marca en Bogotá.
Principales responsabilidades
• Liderar la operación comercial en Bogotá zona Sur (Patio Bonito).
• Representar a Azzorti en la zona asignada, fortaleciendo el posicionamiento y crecimiento de la marca.
• Acompañar, orientar y desarrollar al equipo comercial para alcanzar resultados sobresalientes.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas e indicadores de gestión.
• Implementar las estrategias comerciales definidas por la compañía.
• Realizar seguimiento permanente a los resultados de la zona y establecer planes de acción.
• Elaborar y presentar informes de gestión y desempeño comercial.
¿Qué buscamos?
• Experiencia en liderazgo de equipos comerciales y gestión de indicadores.
• Habilidades de comunicación, negociación y orientación al logro.
• Capacidad para trabajar en campo y gestionar equipos de manera efectiva.
• Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona asignada.
• Contar con vehículo propio (carro) y licencia de conducción vigente, requisito indispensable para el desarrollo de la labor en campo.
• La compañía ofrece bono de movilidad para apoyar los desplazamientos requeridos por el cargo.
Te ofrecemos la oportunidad de vincularte a una compañía sólida y en crecimiento, donde podrás desarrollar tu potencial, liderar equipos de alto desempeño y contribuir al logro de resultados que transforman vidas.
Postúlate y construye tu futuro con Azzorti.
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