ANALISTA JUNIOR DE RECURSOS HUMANOS
Jornada completa
DURMAN COLOMBIA
Propósito del Puesto Desarrollar, dirigir, orientar y evaluar todos los procesos de selección, contratación e inducción con el fin de suplir y garantizar el ingreso de cargos operativos, administrativos y comerciales solicitados en la compañía, mantener excelente comunicación con los diferentes procesos de la compañía y dar apoyo a cada una de las áreas en el proceso de selección de personal, contratación, inducción y seguimiento al plan de capacitación, entre otros. Gestionar todo lo concerniente al proceso de reclutamiento de todos los empleados de la empresa. Principales responsabilidades
- Gestionar el proceso integral de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
- Coordinar e implementar procesos de onboarding y offboarding, incluyendo inducción y entrevistas de salida.
- Administrar y actualizar perfiles de puesto, bases de datos de candidatos y fuentes de reclutamiento.
- Asegurar el cumplimiento de requisitos de ingreso, documentación y afiliaciones a seguridad social.
- Identificar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo del talento.
- Dar seguimiento a indicadores clave como rotación, cobertura de vacantes y ajuste al perfil.
- Apoyar el cumplimiento de los procesos de calidad (SGC) y normativas organizacionales.
- Profesional de Psicología y/o carreras afines
- Mínimo 2 años de experiencia en procesos relacionados al área de talento humano, reclutamiento, selección, capacitación de personal, inducción, contratación y bienestar.
- Excel básico
Vacante publicada el Hace 1 día
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