Coordinador Juridico Junior
$4,000,000 - 4,500,000Jornada temporal
Casa limpia
En Casalimpia , llevamos más de 60 años siendo líderes en soluciones integrales de aseo, mantenimiento y servicios especializados en Colombia. Nuestro mayor activo es el talento humano; por ello, buscamos profesionales comprometidos con la gestión jurídica ética, eficiente y centrada en el bienestar de nuestro equipo de colaboradores.
Buscamos un Abogado con amplia experiencia en Derecho Laboral y gestión integral de casos médico-laborales para integrarse a nuestro equipo jurídico. Su objetivo principal será coordinar, supervisar y tramitar los procesos legales de la compañía, así como liderar al equipo de apoyo administrativo y paralegal asignado al área.
Requisitos Indispensables
- Formación académica: Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente y en físico (indispensable para representación en diligencias).
- Especialización: En Derecho Laboral o Seguridad Social (en curso o culminada).
- Experiencia técnica: Manejo y análisis de casos médico-laborales (calificación de origen, juntas de calificación de invalidez, reubicación laboral, manejo de restricciones y recomendaciones médicas).
- Gestión jurídica: Elaboración, contestación y seguimiento de acciones de tutela, demandas laborales, requerimientos ante entes de control (Ministerio del Trabajo, UGPP, etc.), derechos de petición y procesos disciplinarios.
- Liderazgo: Experiencia demostrable en la coordinación o liderazgo de equipos de trabajo (paralegales, asistentes o personal administrativo).
Funciones y Responsabilidades Principales
- Liderar, supervisar y coordinar las actividades del equipo de apoyo jurídico asignado, garantizando el cumplimiento de los tiempos de respuesta y la eficiencia en los procesos.
- Analizar y dar trámite oportuno a todos los casos de colaboradores con condiciones médicas especiales, incapacidades prolongadas, fuero de salud y procesos de reintegro o reubicación laboral dentro de la operación de la empresa.
- Elaborar y gestionar las respuestas a derechos de petición, acciones de tutela, demandas y requerimientos judiciales o administrativos relacionados con salud y trabajo.
- Asistir y representar a Casalimpia en audiencias de conciliación, diligencias ante el Ministerio del Trabajo, descargos laborales y demás actuaciones ante autoridades administrativas o judiciales en materia laboral.
- Analizar, estructurar y tramitar los procesos disciplinarios asignados, garantizando el debido proceso y la correcta aplicación del Reglamento Interno de Trabajo.
Habilidades y Competencias Clave
- Liderazgo de equipos y capacidad de delegación.
- Visión estratégica y análisis preventivo del riesgo jurídico.
- Comunicación asertiva y negociación en entornos de conciliación.
- Organización y rigurosidad en la trazabilidad de expedientes complejos.
¿Qué ofrecemos?
- Vinculación directa con la empresa mediante contrato a término indefinido.
- Estabilidad laboral en una compañía líder en su sector.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Vacante publicada el Hace 1 día
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