Lider de Proyectos (Remoto)(Exp en Banca) K526

Sobre la Empresa: Somos una empresa de tecnología especializada en el end to end de activos digitales, que acompaña su oferta de staffing y fabrica de software con servicios de consultoría y tecnología que permiten escalar grandes transformaciones empresariales.

Buscamos un(a) Líder de Proyectos con entre 3 y 5 años de experiencia , responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos de los proyectos asignados, gestionando alcance, recursos, costos, tiempos y relacionamiento con stakeholders. Este rol será clave para coordinar equipos, destrabar bloqueos, facilitar procesos de cambio y asegurar una ejecución alineada con las necesidades del cliente y del negocio.

Responsabilidades:

• Gestionar integralmente proyectos, asegurando cumplimiento de alcance, tiempos, costos y objetivos.

• Coordinar equipos de trabajo y stakeholders internos y externos.

• Hacer seguimiento a indicadores de salud del proyecto y comunicar avances, riesgos y retrasos.

• Facilitar al equipo, remover impedimentos y apoyar la toma de decisiones.

• Aportar al análisis y diseño de soluciones con enfoque financiero y conocimiento del sector banca.

• Proponer y gestionar cambios que fortalezcan la ejecución y los resultados del proyecto.

• Actuar como facilitador(a) de procesos de cambio para el cliente.

Requisitos:

• Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines.

• Experiencia de 3 a 5 años liderando proyectos de alto impacto.

• Conocimiento en gestión de proyectos bajo enfoques tradicionales y/o ágiles.

• Deseable certificación o formación en PMP y/o metodologías ágiles.

• Experiencia en gestión de indicadores de salud del proyecto.

• Nivel de inglés alto .

• Manejo de herramientas colaborativas como Jira, Confluence, Trello o Planner .

• Deseable experiencia en proyectos del sector financiero o banca .

Competencias clave:

• Liderazgo.

• Gestión de equipos.

• Resolución de conflictos.

• Comunicación efectiva.

• Motivación.

• Orientación a resultados.

• Capacidad para proponer soluciones y gestionar cambios.