Auxiliar de Talento Humano
Jornada completa
Fundación SAP Salud
Objetivo del cargo
Brindar apoyo administrativo y operativo a los procesos de Gestión del Talento Humano, garantizando la correcta ejecución de las actividades de selección, vinculación, contratación, afiliaciones, bienestar y gestión documental, de acuerdo con la normatividad laboral vigente y los lineamientos institucionales, contribuyendo al fortalecimiento del talento humano.
Funciones principales
• Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal asistencial y administrativo.
• Verificar el cumplimiento de los requisitos legales y documentales para la vinculación del personal (RETHUS, tarjeta profesional, cursos obligatorios, certificaciones, entre otros, según el cargo).
• Gestionar las afiliaciones y novedades ante las entidades del Sistema General de Seguridad Social.
• Mantener actualizadas las hojas de vida físicas y digitales de los colaboradores.
• Elaborar contratos, certificaciones laborales, cartas y demás documentos propios del área.
• Apoyar el proceso de inducción y reinducción institucional.
• Realizar seguimiento al vencimiento de documentos, licencias, certificados y demás requisitos del personal.
• Brindar atención y orientación a los colaboradores en temas relacionados con Gestión Humana.
• Cumplir las políticas, procedimientos y lineamientos establecidos.
Perfil del cargo
Formación académica
• Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia
• Mínimo un (1) año de experiencia en procesos de Gestión Humana.
Conocimientos
• Legislación laboral colombiana.
• Procesos de contratación y afiliaciones al Sistema de Seguridad Social.
• Manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Gestión documental.
Competencias
• Organización y planeación.
• Atención al detalle.
• Orientación al servicio.
• Comunicación asertiva.
• Trabajo en equipo.
• Confidencialidad y ética en el manejo de la información.
• Proactividad y capacidad de gestión.
• Adaptabilidad y orientación al logro.
Ofrecemos
• Excelente ambiente laboral.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Salario acorde con la experiencia y beneficios institucionales.
Brindar apoyo administrativo y operativo a los procesos de Gestión del Talento Humano, garantizando la correcta ejecución de las actividades de selección, vinculación, contratación, afiliaciones, bienestar y gestión documental, de acuerdo con la normatividad laboral vigente y los lineamientos institucionales, contribuyendo al fortalecimiento del talento humano.
Funciones principales
• Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal asistencial y administrativo.
• Verificar el cumplimiento de los requisitos legales y documentales para la vinculación del personal (RETHUS, tarjeta profesional, cursos obligatorios, certificaciones, entre otros, según el cargo).
• Gestionar las afiliaciones y novedades ante las entidades del Sistema General de Seguridad Social.
• Mantener actualizadas las hojas de vida físicas y digitales de los colaboradores.
• Elaborar contratos, certificaciones laborales, cartas y demás documentos propios del área.
• Apoyar el proceso de inducción y reinducción institucional.
• Realizar seguimiento al vencimiento de documentos, licencias, certificados y demás requisitos del personal.
• Brindar atención y orientación a los colaboradores en temas relacionados con Gestión Humana.
• Cumplir las políticas, procedimientos y lineamientos establecidos.
Perfil del cargo
Formación académica
• Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia
• Mínimo un (1) año de experiencia en procesos de Gestión Humana.
Conocimientos
• Legislación laboral colombiana.
• Procesos de contratación y afiliaciones al Sistema de Seguridad Social.
• Manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Gestión documental.
Competencias
• Organización y planeación.
• Atención al detalle.
• Orientación al servicio.
• Comunicación asertiva.
• Trabajo en equipo.
• Confidencialidad y ética en el manejo de la información.
• Proactividad y capacidad de gestión.
• Adaptabilidad y orientación al logro.
Ofrecemos
• Excelente ambiente laboral.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Salario acorde con la experiencia y beneficios institucionales.
Vacante publicada el Hace 18 días
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