Coordinador de talento humano
$3,000,000 - 3,300,000Jornada temporal
ALIADOS LABORALES S.A.S
⚙️ ¡BUSCAMOS NUESTRO PRÓXIMO COORDINADOR DE TALENTO HUMANO!
(Sector Industrial / Metalmecánico – Soacha)
¿Eres un profesional de Gestión Humana apasionado por el liderazgo, experto en SIESA Enterprise , liquidación técnica de nómina y dinamización de la cultura organizacional?
En Aliados Laborales abrimos la convocatoria para incorporar a nuestro equipo a un Coordinador de Talento Humano con visión integral, capacidad analítica en Power BI y alto sentido de cercanía con el personal operativo.
Si buscas estabilidad, un plan de ingresos competitivo y la oportunidad de marcar la diferencia en el bienestar de nuestro equipo, ¡esta vacante es para ti!
Lo que te ofrecemos (¡Excelente paquete de beneficios!):
- Fase 1 (Contrato Obra/Labor - 6 Meses):
- Salario Base: $3.000.000 + Auxilio de Mera Liberalidad: $300.000 = $3.300.000 + Prestaciones de ley.
- Fase 2 (Paso a Contrato Indefinido Directo con la Empresa):
- Salario Base: $3.000.000 + Auxilio de Mera Liberalidad: $500.000 = $3.500.000 .
- Beneficios Extra: Previsión exequial + Seguro de vida integral + IPS Salud Complementario.
Tu gran misión en el cargo:
Liderar y coordinar integralmente los procesos de Talento Humano, combinando la precisión técnica en administración de nómina, contratación y legislación laboral con la creación de estrategias dinámicas de bienestar, reclutamiento operativo y cultura organizacional.
Tus principales retos y funciones:
- Administración y Nómina: Liquidar y verificar nómina, seguridad social, prestaciones y liquidaciones contractuales (manualmente, en Excel y en SIESA Enterprise ).
- Control Operativo de Tiempo: Calcular e interpretar diariamente horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos según la programación de turnos de la planta.
- Atracción de Talento: Liderar procesos de reclutamiento masivo de personal operativo del sector metalmecánico utilizando plataformas, SENA, alcaldías y agencias de empleo.
- Desarrollo y Formación: Diseñar y ejecutar programas de inducción, reinducción, entrenamientos y capacitaciones del personal.
- Bienestar y Cultura: Crear actividades de integración, celebraciones, campañas internas, decoración y eventos que refuercen la identidad corporativa.
¿Qué perfil buscamos?
- Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Humana o carreras afines. (Excluyente: No Contadores / No Financieros).
- Experiencia Certificada: Mínimo tres (3) años liderando áreas de Talento Humano en empresas de producción, manufactura o sector metalmecánico.
- REQUISITO INDISPENSABLE: Experiencia comprobable en SIESA Enterprise (Módulo Nómina) . (Sin este requisito la postulación no será procesada).
️ Competencias Técnicas e Insumos Clave:
- Manejo avanzado de Excel y Power BI .
- Conocimiento actualizado de la legislación laboral colombiana y reforma laboral vigente.
- Habilidad comprobada para verificación manual de fórmulas de nómina.
⚠️ Nota del Proceso de Selección:
Como parte del proceso de evaluación, se aplicarán pruebas prácticas de conocimiento en:
- Liquidación de nómina.
- Cálculo de horas extras y recargos.
- Prestaciones sociales y seguridad social.
- Legislación laboral vigente.
⚡ ¡Llevá tu liderazgo al siguiente nivel!
Si cumples con el perfil, manejas SIESA Enterprise a la perfección y te apasiona el trabajo con la gente, ¡postúlate ahora mismo!
Envíanos tu hoja de vida actualizada y demuestra tu talento. ✨
Vacante publicada el 10 horas atrás
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