Administrador de Punto de Alimentos Gestor II Sedes Directas
$ 4,654,000Caja de compensación Familiar Compensar
✨Administrador de contrato (Gestor II de Servicio de Alimentos) – Compensar ✨
En Compensar estamos en búsqueda de un Administrador de contrato (Gestor II de Servicio de Alimentos) para coordinar, administrar y gestionar los recursos y el desarrollo de los procesos de producción, distribución y venta de alimentos en puntos de operación, garantizando la calidad, oportunidad y efectividad en la prestación del servicio. Asimismo, velar por la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos y metas del ciclo de alimentos.
️ Responsabilidades Principales
- Coordinar procesos de venta y atención al usuario, garantizando la efectividad en la prestación del servicio.
- Supervisar la producción diaria de alimentos y elaborar estimados de consumo según la demanda.
- Asegurar el adecuado control de inventarios, materia prima y suministros.
- Monitorear la operación, resultados financieros y administrativos de los puntos de venta.
- Implementar controles de calidad, salubridad y cumplimiento de normas vigentes.
- Liderar al equipo de trabajo, promoviendo buenas prácticas, desarrollo humano y cultura de servicio.
- Velar por la seguridad alimentaria, control de desperdicios y estándares de calidad.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal, organizacional y de seguridad laboral.
Requisitos
- Educación: Profesional en Administración de Empresas, Administración Hotelera, Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares, preferiblemente en establecimientos gastronómicos de primer nivel.
Condiciones Laborales:
Lugar de trabajo: Sedes Compensar
Salario: $4.654.000
Horario: Domingo a domingo con un día compensatorio entre semana
Tipo de contrato: Indefinido
Beneficios Compensar
️ Puntos de Bienestar anuales, canjeables por servicios y productos.
Alimentación en especie durante turnos.
35% de descuento en el Plan Complementario de Compensar .
️ Acceso gratuito a clases grupales y gimnasio en fechas especiales (Super Goma).
Primas extralegales en junio y diciembre (de mera liberalidad).
Bonificación en agosto para contratos indefinidos (también de mera liberalidad).
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