Asistente Comercial, Bogota, Colombia

General Information

Publication for: Partner

Partner Name: UNODC United Nations Office on Drugs and Crime

Position Title: Asistente Comercial

Job Category: Support Services

Duty Station(s): Bogota

Seniority Level: Entry Level

ICS Level: Ics 04

Contract Type: ICA - LICA - Support - Regular

Contract Level: LICA 4

Posting Start Date: 01-Jul-2026

Posting End Date: 15-Jul-2026

Duration: 4 (cuatro) meses, con posibilidad derenovación sujeta a la disponibilidad de fondos, lasnecesidades organizacionales, la duración del proyecto y unbuen desempeño.

Job Highlight

El puesto brinda apoyo operativo a las acciones defortalecimiento comercial desarrolladas en el marco del programaDesarrollo Alternativo, contribuyendo a la consolidación decapacidades empresariales, la articulación con actoresestratégicos y la promoción de oportunidades demercado para las organizaciones beneficiarias.

About the Country/Multi-Country Office

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito(UNODC) trabaja con los Estados y la sociedad civil para prevenirque las drogas y el delito amenacen la seguridad, la paz y lasoportunidades de desarrollo de los ciudadanos. Fomentando laactualización de mejores prácticas internacionales,los aportes consisten en: (1) generar conocimiento sobre lanaturaleza, el alcance y las tendencias de la problemáticade las drogas y el delito; (2) apoyar la implementaciónllas convenciones internacionales sobre la materia; (3) orientarpolíticas y estrategias nacionales de lucha contra lasdrogas y el delito; (4) desarrollar capacidades nacionales paraenfrentar y prevenir la producción, el tráfico, elabuso de drogas y otras manifestaciones del crimen organizado. Conel fin de alcanzar sus objetivos, UNODC desarrolla una amplia gamade iniciativas, incluidos proyectos de desarrollo alternativo, lavigilancia de cultivos ilícitos y programas de lucha contrael lavado de dinero.

About the Group

El Desarrollo Alternativo fue concebido originalmente por elSistema de Naciones Unidas como una estrategia de control dedrogas; un complemento a las estrategias de interdicción enlos países con presencia de cultivos ilícitos. Elconcepto fue ampliándose gradualmente, no se limitó ala introducción de nuevos cultivos en las fincas mismas,sino que también incluyó el procesamiento y la transforación de éstos, incluyendo lacomercialización a través de organizacionesproductivas y las alianzas con el sector privado.

El Programa de Desarrollo Alternativo apoya a familias,comunidades y organizaciones campesinas, indígenas oafrocolombianas, ubicadas en ecosistemas ambientalmenteestratégicos y en zonas de frontera agrícola que sehayan visto afectadas o estén amenazadas por los cultivosilícitos y que deseen erradicarlos y adelantar "alternativasproductivas legales".

El/la Asistente Comercial apoyará el programa DesarrolloAlternativo, enfocado en fortalecer las capacidades productivas ycomerciales de organizaciones y comunidades beneficiarias. El cargorequiere de trabajo de campo, para el seguimiento logístico,documental y administrativo de actividades comerciales yproductivas. Además, participa en la sistematizaciónde información, organización de documentostécnicos y acompañamiento logístico a losprocesos de adquisición y ejecución de proyectos,aportando al cumplimiento de los objetivos estratégicos delprograma.

Job Specific Context

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos(UNOPS) es un brazo operativo de las Naciones Unidas que apoya laimplementación exitosa de los proyectos deconsolidación de la paz, humanitarios y de desarrollo de susasociados en todo el mundo. UNOPS apoya a sus asociados en laconstrucción de un futuro mejor mediante laprestación de servicios que aumentan la eficiencia, eficaciay sostenibilidad de los proyectos de consolidación de lapaz, humanitarios y de desarrollo. Con el mandato de actuar como unrecurso central de las Naciones Unidas, UNOPS ofrece serviciossostenibles de gestión de proyectos, adquisiciones einfraestructura a una amplia gama de gobiernos, donantes yorganizaciones de las Naciones Unidas.

El Clúster de Desarrollo Sostenible (SDC, por sus siglasen inglés) apoya a diversos asociados con operaciones deconsolidación de la paz, humanitarias y de desarrollo. Fuecreado mediante la combinación de los siguientesportafolios: Servicios de Gestión de Subvenciones (GMS),Servicios de Apoyo Tecnológico de las Naciones Unidas(UNTSS) y el Portafolio de Desarrollo e Iniciativas Especiales(DSIP). Proporciona servicios a los programas de los asociados queestán diseñados, estructurados y gestionados con unaperspectiva global, y que principalmente atienden a asociados consede en Nueva York. El SDC tiene presencia en aproximadamente 125países.

UNOPS ha firmado un Acuerdo Global con la Oficina de lasNaciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) para apoyaroperativamente la implementación de su mandato mediante laprestación de servicios de Recursos Humanos.

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito(UNODC), una oficina dependiente de la Secretaría de la ONU,establecida en 1997 para asistir a los Estados Miembros en susesfuerzos por combatir las drogas ilícitas, el delito y elterrorismo, es uno de los asociados bajo UNTSS.

Con sede en Viena, Austria, UNODC opera a nivel mundial paraapoyar el desarrollo y la implementación de políticasy programas que abordan una amplia gama de problemáticas,incluyendo el tráfico y abuso de drogas, el crimenorganizado, la corrupción, la trata de personas, eltráfico ilícito de migrantes, el ciberdelincuencia yla prevención del terrorismo. A través de lainvestigación, el asesoramiento en políticas, elfortalecimiento de capacidades y la asistencia técnica,UNODC trabaja para fortalecer los sistemas de justicia, promover lacooperación internacional y defender el estado de derecho ylos derechos humanos en la lucha contra las amenazastransnacionales.

UNODC and UNOV are currently undergoing a global reclassification exercise of all their LICA positions. This processmay impact the final LICA level and the fee associated with thisLICA assignment. The LICA level indicated in this vacancyannouncement is therefore indicative and subject to change. The contract may be issued, or as the case may be re-issued, with adifferent LICA level. The fee on issuance of the contract may notreflect the standard LICA fee level 1/1. The fee may be adjustedduring, or following, the completion of the reclassificationexercise, but will not be lower than the fee indicated in theinitial contract.

Role Purpose

Bajo la supervisión de Oficial de Proyecto [Estrategiasde Comercialización en Desarrollo Alternativo], la personaseleccionada será responsable de:

• Dar apoyo a las actividades logísticas, administrativasy de gestión documental que realice el equipo disciplinariopara fortalecer las capacidades empresariales de las organizacionesy facilitar su acceso a nuevos mercados.
• Apoyar la planificación, seguimiento y ejecuciónde actividades comerciales y productivas.
• Dar soporte a las actividades de organización yseguimiento financiero para asegurar la sostenibilidad yrentabilidad de las organizaciones y el cumplimiento de losobjetivos estratégicos del programa.

Functions / Key Results Expected

El/la Asistente Comercial trabajará en estrechacolaboración con la Unidad de Competitividad y se espera queentregue los siguientes resultados:

Apoyo en tareas de soporte logístico y documental deDesarrollo y promoción de productos

• Apoyar al coordinador de la Unidad en el desarrollo de nuevosproductos para las organizaciones de actividades documentales y deasistencia administrativa del proyecto con el objetivo de acceder anuevos mercados.
• Apoyar al coordinador de la Unidad en la organización dedocumentos producto del diseño y desarrollo de productos las organizaciones beneficiarias del proyecto.
• Apoyar al coordinador de la Unidad en el seguimiento yrecopilación de la información para laelaboración y ejecución de estrategias depromoción y publicidad de los productos de lasorganizaciones beneficiarias, con el propósito de establecerrutinas de mercadeo.
• Apoyar al coordinador de la Unidad en la organizaciónlogística y administrativa de las actividades de mercadeo yventas de los productos de las organizaciones del proyecto

Planificación y gestión comercial

• Brindar apoyo administrativo y operativo al coordinador de laUnidad en el seguimiento de los procesos de alianzas, desarrollo deproducto y marca, facilitando la logística necesaria paraestas actividades.
• Realizar tareas operativas que contribuyan al mejoramiento dela rentabilidad de los productos y las organizacionesbeneficiarias, siguiendo los procedimientos y herramientasdefinidos por el proyecto.

Alianzas, relaciones y fortalecimiento empresarial

• Apoyar al coordinador de la Unidad en la organización deespacios para el relacionamiento con actores e institucionesinvolucradas en compras públicas y comercio en general.
• Apoyar la gestión documental y de insumos para laelaboración de modelos de proveeduría adaptados a lascondiciones de las organizaciones consolidando cadenas desuministro.

Soporte al Monitoreo, seguimiento y sistematización

• Apoyar al equipo interdisciplinario y al supervisor en laconsolidación de informes, manuales, reportes deseguimiento, actas de seguimiento, documentos, herramientas desistematización y documentos requeridos de acuerdo con elalcance de su trabajo
• Apoyar al coordinador de la Unidad en la organización detérminos de referencia para Memorandos de Acuerdo y adquisicón de insumos, materiales, equipos, servicios uotros requeridos para la implementación de losproyectos

Skills

Administration, Commercial Finance, Commercial Management, Commercialization, Marketing, Project Management

Competencies

Treats all individuals with respect; responds sensitively todifferences and encourages others to do the same. Upholdsorganisational and ethical norms. Maintains high standards oftrustworthiness. Role model for diversity and inclusion.

Acts as a positive role model contributing to the team spirit.Collaborates and supports the development of others.

For peoplemanagers only: Acts as positive leadership role model,motivates, directs and inspires others to succeed, utilizingappropriate leadership styles.

Demonstrates understanding of the impact of own role on allpartners and always puts the end beneficiary first. Builds andmaintains strong external relationships and is a competent partnerfor others (if relevant to the role).

Efficiently establishes an appropriate course of action for selfand/or others to accomplish a goal. Actions lead to total taskaccomplishment through concern for quality in all areas. Seesopportunities and takes the initiative to act on them. Understandsthat responsible use of resources maximizes our impact on ourbeneficiaries.

Open to change and flexible in a fast paced environment.Effectively adapts own approach to suit changing circumstances orrequirements. Reflects on experiences and modifies own behavior.Performance is consistent, even under pressure. Always pursuescontinuous improvements.

Evaluates data and courses of action to reach logical, pragmaticdecisions. Takes an unbiased, rational approach with calculatedrisks. Applies innovation and creativity to problem-solving.

Expresses ideas or facts in a clear, concise and open manner.Communication indicates a consideration for the feelings and needsof others. Actively listens and proactively shares knowledge.Handles conflict effectively, by overcoming differences of opinionand finding common ground.

Education Requirements

Requerido:

• Título de bachiller (Estudios de secundaria completos)con 4 años de experiencia O
• Título profesional (Bachelor Degree) preferiblemente enáreas de comercialización, administración deempresas, publicidad, mercadotecnia, mercadeo y ventas, negociosinternacionales, comercio internacional, ingenieríaindustrial, ingeniería agroindustrial, con 0 años deexperiencia.
• Experience Requirements
  • Requerido
  • Experiencia relevante de soporte o apoyo enacompañamiento de procesos de comercializaciónpreferiblemente en productos agropecuarios.
  Deseado
  • Conocimientos básicos en normatividad paracomercialización nacional de alimentos de consumohumano.
  • Experiencia de trabajo con comunidades vulnerables yconocimiento de la región.
  • Conocimientos en sistemas de producciónagropecuaria.
  • Contactos comerciales con clientes industriales,institucionales, etc.
  • Experiencia de trabajo con organismos de cooperacióninternacional.

Language Requirements

Language: Spanish

• Proficiency Level: Fluent
• Requirement: Required

Language: English

• Proficiency Level: Intermediate
• Requirement: Desirable

Additional Information

• UNOPS does not accept unsolicited resumes.
• UNOPS will at no stage of the recruitment process requestcandidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnightCopenhagen time (CET) on the closing date of the announcement.Applications received after the closing date will not beconsidered.
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited toproceed to the next stage of the selection process, which mayinclude various assessments.
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employmentopportunity. Our workforce consists of a wide range ofnationalities, cultures, languages, races, gender identities,sexual orientations, and abilities. We strive to sustain andstrengthen this diversity, fostering an inclusive workingenvironment where all personnel are treated with respect and haveequal access to opportunities.
• UNOPS evaluates all applications based on the skills,qualifications and experience outlined in the vacancy announcement.We are committed to a fair and transparent selection process andwelcome diverse perspectives, including those of women, indigenousand racialized communities, individuals of diverse genderidentities and sexual orientations, and persons withdisabilities.
• We are committed to enabling all candidates to perform at theirbest during the assessment process. If you are shortlisted andrequire support or reasonable accommodation to complete anyassessment, please inform our human resources team upon receivingyour invitation.
• UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse(SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct,including discrimination, abuse of authority, and harassment. Touphold these standards, background checks are conducted for allfinal candidates to help ensure that individuals with a history ofsuch conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS,candidates acknowledge and consent to these verificationprocesses.

Terms and Conditions

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint acandidate at a lower level than the advertised level of thepost.
• For retainer contracts, you must complete a few mandatorycourses (they take around 4 hours to complete) in your own time,before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatorycourses may be required during your contract. Please note that youwill not receive any compensation for taking courses andrefreshers. For more information on a retainer contract here.
• For more details about the contract types, please clickhere.
• All UNOPS personnel are responsible for performing their dutiesin accordance with the UN Charter and UNOPS Policies andInstructions, as well as other relevant accountability frameworks.In addition, all personnel must demonstrate an understanding of theSustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UNcore values and the UN Common Agenda.
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on allpotential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on theresults of such checks.