Dirección Regional de Talento Humano
Urbaser
Perfil
Profesional en carreras administrativas o Psicología, con especialización en temas vinculados a procesos de Talento Humano.
Experiencia
Mínimo 5 años en compañías de gran tamaño, liderando integralmente áreas de Talento Humano y gestionando equipos de trabajo responsables de los diferentes subprocesos, incluyendo selección, compensación, bienestar, formación y desarrollo. La experiencia debe evidenciar capacidad para dirigir estrategias de talento, coordinar equipos multidisciplinarios y garantizar el cumplimiento de los objetivos del área.
Cursos de actualización relacionados con la gestión del talento.
En Urbaser creemos que los entornos más diversos son también los más innovadores. Cada persona aporta un talento único, y es precisamente esa riqueza la que nos impulsa a ser mejores. Nuestra apuesta por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión no es solo un principio: es parte de cómo entendemos el trabajo y las personas.
Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de edad, origen, nacionalidad, etnia, religión o creencias, situación migratoria o de refugio, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra condición protegida por la legislación vigente.
Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser libres de sesgos: evaluamos el talento, la trayectoria y el potencial de cada persona.
Si necesitas algún ajuste razonable o apoyo de accesibilidad durante el proceso de selección, puedes indicarlo a nuestro equipo de Atracción de Talento. Nos comprometemos a que tu experiencia con Urbaser sea justa, respetuosa e incluyente desde el primer momento.
Vacante publicada el 10 horas atrás
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