Resultados de la búsqueda: 155 vacantes
...Mínimo legal vigente ( 1.300.000 ) + Auxilio de transporte ( 162.000 ) + Horas extras + todo lo de ley
BENEFICIOS OBRA LABOR
Pagos quincenales
Parqueadero gratis
Refrigerios en los turnos gratis
BENEFICIOS CUANDO PASES A EMPRESA ADICIONAL A LOS NOMBRADOS...
...Empresarial Strategik, Kilometro 11 via Ibagué Espinal
Salario 2.172.000 horas extras recargos seguridad social y prestaciones sociales.
Pago de viáticos
Tipo de contrato Indefinido directo con la empresa, 2 meses de periodo de prueba
Disponibilidad en ruta para...
...de memoria, garantizar el cumplimiento de las metas y normas internas. Entre otras.
COMPETENCIAS: Alto sentido de pertenencia, facilidad para trabajar bajo presión, responsabilidad, honestidad, pro-activo y excelente presentación personal, actitud frente a cualquier...
...normas internas, HABILIDADES: atención al cliente, habilidades comerciales, entre otras. COMPETENCIAS: Alto sentido de pertenencia, facilidad para trabajar en equipo, responsabilidad, honestidad, proactivo y excelente presentación personal, actitud frente a cualquier...
...comunicación y trabajo en equipo.
- Licencia de conducción vigente y facilidad para desplazarse dentro de la ciudad.
- Indispensable contar... ...de ley + 623.000 de rodamiento y beneficios de la compañía
- Pagos quincenales.
-Horarios: Lunes a Sábado de 8 a 5 .
-...
...el cumplimiento de las normas internas, excelente atención a público. Entre otras. Competencias como: Alto sentido de pertenencia, facilidad para trabajar bajo presión, responsabilidad, honestidad, pro-activo y excelente presentación personal, actitud frente a cualquier...
...en control de versiones.
Nivel de inglés avanzado.
Qué ofrecemos para que tu trabajo y tu vida sea más fácil
Trabajo 100... ...Hardware y software.
Horarios flexibles
Licencias por materpaternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
Ambiente laboral...
...simultáneamente con entrega efectiva.
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Nivel avanzado de inglés.
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...negocios, estadística, ingeniería o matemáticas.
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