Supervisor de reclutamiento y capacitación
J&T EXPRESS COLOMBIA S.A.S.
Recruitment & Training Supervisor | Regional HR
¡En J&T Express Colombia seguimos creciendo!
¿Te apasiona atraer talento, desarrollar personas y liderar proyectos de Recursos Humanos con impacto regional? Si buscas un reto donde puedas combinar reclutamiento estratégico, capacitación y desarrollo organizacional , ¡esta oportunidad es para ti!
Ubicación: Bogotá, Colombia (Presencial)
Como parte de nuestro equipo de Recursos Humanos, tendrás un rol estratégico liderando los procesos de selección para Centroamérica y Perú , además de impulsar iniciativas de capacitación y desarrollo que fortalecerán el crecimiento de nuestra operación en Latinoamérica.
¿Cuáles serán tus principales retos?
Liderar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones estratégicas, mandos medios, alta dirección y perfiles especializados.
Coordinar la estrategia regional de atracción de talento para Centroamérica y Perú.
Diseñar e implementar programas regionales de capacitación, onboarding y certificación para entrevistadores y equipos de Recursos Humanos.
Desarrollar y fortalecer las competencias de los equipos regionales de Talent Acquisition y Recursos Humanos.
Construir alianzas con universidades, headhunters, bolsas de empleo y otras fuentes estratégicas de talento.
Analizar indicadores de reclutamiento y capacitación para optimizar procesos y generar impacto en el negocio.
Trabajar de manera cercana con equipos locales y con nuestra sede global para garantizar procesos alineados con la estrategia corporativa.
✅ ¿Qué buscamos?
✔ Profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines.
✔ Mínimo 4 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 2 años liderando procesos de reclutamiento estratégico o supervisando equipos de selección .
✔ Experiencia en reclutamiento de posiciones de liderazgo, especializadas y corporativas.
✔ Experiencia diseñando o facilitando programas de capacitación y desarrollo.
✔ Conocimiento del mercado laboral y legislación laboral en Colombia. Se valorará experiencia en Centroamérica o Perú.
✔ Inglés conversacional avanzado (B2/C1) para interactuar con equipos internacionales. (Requisito indispensable).
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