Senior Principal Piping Designer (Talent Pool ECOPETROL)

Senior Principal Piping Designer (Talent Pool ECO) - BOG01EE

Objetivo

Responsabilizarse por la realización y asignación de trabajos complejos o con alto nivel de dificultad, que impliquen un juicio independiente o criterio en relación con las labores de dibujo o modelamiento, para determinar un curso de acción de los proyectos, consistente con las políticas y metas funcionales establecidas por la organización. Puede incluir la función de liderazgo del equipo de dibujo y modelamiento, así como algunas responsabilidades administrativas relacionadas con el proyecto y el departamento.

• Por lo general, tener más de 12 años de experiencia en disciplinas relevantes y más de 3 años en liderazgo de proyectos en el área de dibujo y modelamiento. Debe tener una sólida formación en el trabajo disciplinario y comprensión competente de códigos, estándares y buenas prácticas de la industria, y debe ser capaz de gestionar procesos de configuración de la disciplina, la institución de procedimientos de trabajo, el seguimiento de un equipo, la producción de entregables y el cierre de proyectos.
• Debe estar en capacidad de apoyar la labor de estimación de generación de ofertas de proyectos y redacción de contenidos de propuestas técnicas en alcances de dibujo y modelamiento.
• Tener experiencia en la realización de labores de dibujo y modelamiento en ingenierías conceptuales, básicas y detalladas de proyectos de la industria (Oil & Gas, Minería, Infraestructura, entre otros).
• Tomar decisiones responsables para el curso de entregables de dibujo y modelamiento, ejercer un juicio independiente en la planificación, organización y realización de las asignaciones, hacer recomendaciones generales sobre la utilización de nuevas técnicas de dibujo y modelamiento, normalmente dentro de un área de especialización, y analizar los elementos de diseño en busca de tendencias potenciales, viabilidad técnica, requisitos del cliente o contractuales. Las decisiones difíciles, complejas o inusuales generalmente se remiten a miembros de disciplina más experimentados como ingenieros, sobre quienes recae toda la responsabilidad del diseño, incluyendo el gerente de la disciplina.
• Trabajar de forma autónoma permitiendo la planificación y organización de tareas en proyectos asignados, puede recibir orientación técnica autoiniciada por su supervisor, con una revisión semanal o mensual, bajo el contexto de que su trabajo no es revisado en detalle considerando su experiencia. Influencia sobre los deberes y recibe dirección administrativa basada en las políticas y objetivos de la organización.
• Trabajar en equipo con grupos de hasta 6 subordinados directos que consisten en diseñadores menos experimentados dentro de la misma disciplina.
• Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo de trabajo, y contar con una habilidad experimentada para informar y persuadir sobre asuntos complejos y problemas a través de la preparación y entrega de presentaciones e informes, así como la colaboración con las partes interesadas y la gerencia de la disciplina.
• Ser competente en el uso de herramientas como Microsoft 365 y Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint y Teams). Puede navegar por las páginas de la intranet, realizar búsquedas y recuperar información. Puede organizar información de múltiples fuentes y retenerla según el formato y las políticas establecidas.
• Trabajar de manera competente y eficiente en herramientas de diseño especializado, análisis y modelado, y métodos centrados en datos interdisciplinarios.
• Construir relaciones apropiadas, constructivas y efectivas en toda la organización; usar la diplomacia y el tacto, ser accesible, comunicarse con claridad, precisión y coherencia tanto verbalmente como por escrito. Emplear los principios de la escucha activa y fomentar la retroalimentación desde y hacia los demás.
• Trabajar en un equipo con visibilidad para las partes interesadas en altos niveles, ser capaz de trabajar y vincularse con múltiples equipos y partes interesadas, ser capaz de priorizar las cargas de trabajo y ayudar a otros miembros del equipo a lograr sus objetivos.
• Lograr los resultados establecidos por sí mismo y por otros, cumpliendo con los plazos definidos.
• Esforzarse por lograr objetivos ambiciosos, demostrando entusiasmo, persistencia y tenacidad.
• Dividir y priorizar el trabajo en tareas ejecutables.
• Responzabilizarse por el trabajo producido y asegurase de que sea "correcto desde la primera vez".
• Adaptarse al aprendizaje e implementación de nuevos conceptos con mayor complejidad.
• Examinar los problemas cuidadosa y minuciosamente y comprender sus interdependencias para proponer soluciones.

Experiencia: 10 o + años

En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.