Socio de Adquisición de Talento

Socio de Adquisición de Talento Ubicación: Bogotá Sobre el puesto: Nuestros Hubs son una parte fundamental de cómo innovamos, mejorando el desempeño en todos los departamentos de Sanofi y sirviendo como plataforma de impulso para el excelente trabajo que realizamos. Construye una carrera y podrás ser parte de la transformación de nuestro negocio, mientras ayudas a cambiar millones de vidas. ¿Listo? Servicios Globales de Talento es una de nuestras líneas de servicio clave dentro del Hub, parte de la Oficina Principal de Talento (Chief Talent Office), que ayuda a brindar servicios de Adquisición de Talento de extremo a extremo a nivel global para negocios distribuidos en Medicamentos Generales, Cuidados Especializados, Vacunas, I+D y Manufactura, desde Hubs ubicados en regiones cercanas. Este rol será responsable de la contratación para Norteamérica y Canadá, gestionando las necesidades de contratación por volumen. Durante 2023/2024, nuestros volúmenes promedio de contratación en los últimos años han estado en el rango de más de 3,000. Esto está sujeto a crecimiento a medida que expandamos nuestros lanzamientos en la región. Serás responsable de contratar al mejor talento para Sanofi, haciéndolo mientras brindas una experiencia de candidato de clase mundial. Principales responsabilidades: Gestionar todo el proceso de reclutamiento para todas las posiciones abiertas dentro del alcance definido, lo cual incluye búsqueda, filtrado, evaluación y selección de candidatos Compartir proactivamente los informes de inteligencia de Talento y Mercado con los grupos de interés, y desarrollar en consecuencia una estrategia de contratación efectiva Ser dueño y liderar la agenda de Adquisición de Talento para las posiciones asignadas, garantizando la mejora continua en la calidad de las contrataciones y el tiempo de contratación, con un fuerte enfoque en la experiencia de los Gerentes de Contratación y de los Candidatos Trabajar estrechamente con los Socios locales de RRHH del negocio y de TA, grupos de interés, gestión de talento, comunicaciones y compras, para garantizar la alineación, la mejora continua y el entendimiento de las operaciones de reclutamiento. Serás miembro de la Red Global de TA de Sanofi y gestionarás equipo Monitorear de cerca los SLAs/KPIs clave de la prestación del servicio de TA y el retorno de inversión (ROI) de las estrategias de tecnología y atracción de talento. Establecer relaciones de confianza con los líderes funcionales y colaboradores clave para garantizar que la adquisición de talento siga siendo un área clave de enfoque en la planificación estratégica Gestionarás los procesos de reclutamiento de extremo a extremo, utilizando diversos canales de búsqueda para atraer candidatos calificados Apoyar en la creación de la Propuesta de Valor al Empleado (EVP) relevante para el hub, en colaboración con el Líder de Adquisición de Talento y el equipo de marca empleadora del hub Trabajarás estrechamente con el equipo de Gestión de Talento del País para garantizar una visión integral del mejor talento disponible, tanto interno como externo Aportarás un “enfoque basado en datos” y demostrarás el ROI a través de métricas de impacto Impulsar un sólido proceso de Evaluación de Talento para garantizar la entrega del mejor talento Trabajar estrechamente con P&O, gerentes de contratación y colegas para mejorar la experiencia tanto del gerente de contratación como del candidato Mantener el cumplimiento de datos en los sistemas y herramientas de TA (Workday, portales de empleo, redes sociales, etc.) Proporcionar informes periódicos del estado de las contrataciones a los grupos de interés del negocio Compartir proactivamente mejores prácticas, inteligencia de talento e información del mercado para optimizar los resultados de reclutamiento en todos los hubs Sobre ti: Eres un profesional de reclutamiento altamente motivado y experimentado, con una trayectoria comprobada de éxito liderando y gestionando equipos globales de reclutamiento, operando dentro de un entorno de servicios de negocio global y construyendo nuevas capacidades en equipos de talento. Te apasiona ofrecer una experiencia excepcional y te motiva el deseo de mejorar continuamente los procesos y resultados de reclutamiento. Eres un pensador estratégico con un sólido entendimiento del panorama de adquisición de talento, y tienes habilidad para construir relaciones sólidas con grupos de interés en todos los niveles. Experiencia: Trayectoria comprobada de éxito en el reclutamiento del mejor talento. Experiencia trabajando con un Centro de Excelencia global e impulsando la estandarización en múltiples ubicaciones Habilidades blandas y técnicas: Comunicación excepcional y sólidas habilidades de gestión de candidatos y grupos de interés. Profundo entendimiento de las mejores prácticas, procesos y tecnologías de reclutamiento, incluyendo experiencia con Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y sistemas de información de RRHH Educación: Título universitario Idiomas: Inglés fluido ¿Por qué elegirnos? En Sanofi entendemos que la discapacidad no es una limitación para el talento, sino una perspectiva única que fortalece a nuestros equipos. ¡Te estamos buscando! Descubre oportunidades ilimitadas para desarrollar tu talento e impulsar tu carrera, ya sea mediante una promoción o un movimiento lateral, a nivel local o internacional Serás parte de liderar las primeras experiencias que un candidato tiene con Sanofi, asegurando que sean de clase mundial e impulsando las conversiones Formarás parte de un equipo verdaderamente diverso y multicultural, con la posibilidad de generar un impacto real en el negocio Políticas de trabajo flexibles, incluyendo hasta un 50% de trabajo remoto Atención médica privada, seguro de vida y salud, y licencia parental paga sin distinción de género Colombia es una de las ubicaciones clave de Sanofi para nuevos talentos, con una gran presencia gracias al Hub de Bogotá y su operación de clase mundial Si requieres algún ajuste o adecuación para el proceso de entrevista, por favor indícalo en tu solicitud y nos aseguraremos de tenerlo en cuenta.